Psicologia das Organizações

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Objetivos

As empresas não são compostas apenas por máquinas e recursos financeiros, mas também por pessoas. Daí a importância do estudo da Psicologia no âmbito empresarial. É necessário compreender como se formam os grupos e equipes, a influência da personalidade na formação desses grupos, e como o ambiente de trabalho pode interferir no desempenho profissional de cada indivíduo. Assim, este curso foi estruturado de modo a construir o conhecimento desde os primórdios da Psicologia até suas contribuições para o desenvolvimento da Administração.

Temas

:: Introdução ao estudo da Psicologia;
:: Psicologia e organizações;
:: Abrangência do estudo psicológico;
:: A Psicologia aplicada à Administração;
:: O indivíduo e o grupo.

Autores

Gilberto Gnoato
Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Especialista em Antropologia Filosófica e em Psicologia Clínica e Psicologia Social pela UFPR.
Graduado em Psicologia.
Professor das áreas de Ciências Sociais e Humanas na Universidade Tuiuti do Paraná (UTP) e na Faculdade Dom Bosco.
Psicólogo clínico, consultor e palestrante.

Afonso Carlos Spina
Mestre em Administração Financeira com ênfase em Custos.
Especialista em Administração Hospitalar e da Saúde pela Faculdade São Camilo, Controladoria e Auditoria Interna pela Faculdade SPEI, Finanças pela FAE/DCA e Gestão de Negócios pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Graduado em Ciências Econômicas.
Professor na área de Administração da Faculdade Dom Bosco.
Consultor na área da Saúde.

Maria Inez Antonia Pelacani Spina
Mestre em Geografia com ênfase em Gestão e Análise Ambiental pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).
Especialista em Educação pelo IBPEX, Geografia pela UFPR e Literatura Brasileira e História Nacional pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR).
Graduada em Estudos Sociais e Geografia.
Professora e consultora Educacional e Ambiental.